會員儲值行銷(上):打造品牌高黏著度的儲值經濟

會員儲值行銷(上):打造品牌高黏著度的儲值經濟

折價券、集點卡、會員紅利點數、儲值金…等等,這些常見的行銷手法,都是為了製造讓顧客不斷回購的誘因,今天就讓麥編來告訴你「儲值金」的重要性,以及做好「會員儲值行銷」該把握的3大要點!

|「儲值金」為何重要?儲值一次、回頭數次

餐飲業要邁向長久穩定的經營,除了開發新客之外,也要確保顧客會持續回流消費,成為穩定的熟客。當店家提供「儲值金」服務,就是最直接拉動顧客二次、多次消費的行銷手段。

重要的是,透過永豐銀行價金保管服務,大麥為餐飲店家提供可合法發行具履約保障的儲值金服務,保障買賣雙方權益外,店家可彈性設置多樣化的儲值特惠方案,讓顧客擁有以下的感受:

✅ 覺得佔到便宜、物超所值
✅ 儲值享回饋金,把錢變大了,降低未來消費成本
✅ 將錢儲值於店家端,心就惦記著店家,提高回購次數

「儲值一次、回頭數次」,啟用儲值系統服務,打造高黏著度的消費循環,培養忠誠顧客,當店家擁有的儲值客越多,穩定的客流量將持續推動業績的成長。由此可見,儲值系統對於買賣雙方,可說是雙贏的設計。

如何做好「會員儲值行銷」?把握3大要點

|如何做好「會員儲值行銷」?把握3大要點

彈性設計「儲值方案」及「回饋贈點」,需注意客單價及毛利率

「大麥儲值金」以【儲值金】+【店家免費贈點】組成,老闆需要先瞭解店內平均客單價,建議將儲值金方案設計在客單價3~10倍的範圍,金額門檻不能過高,較容易讓顧客接受。

回饋贈點的設置,則需注意整體營運成本,控制在既能滿足顧客佔到便宜的心態,又能維持門店的毛利,再跟著店內活動檔期安排,適時調整方案組成,另外也要針對不同客群,設計不同的優惠方案,讓更多顧客變成回頭客。

設置員工獎勵機制,提升活動推廣的積極性

方案設計的再優惠,如果少了第一線外場人員的促銷話術,怎麼行呢!就在內部舉辦一場活動競賽吧,以獎勵的方式,提高員工推廣儲值金方案的動力。

像是店員使用「掃碼點餐系統」在桌邊進行餐點項目及金額確認時,貼心提醒一句「今天兩位的用餐金額是$700元,稍後加入會員、儲值小資方案$1200元,就會免費贈送200點!(1點等同$1元)等於再送一盤日式唐揚雞耶!很划算喔!」;另一方面,在顧客結帳前,櫃台人員再次提醒方案,也是很不錯的做法!

要注意的是,儲值行銷的引導,應該站在顧客的角度思考,而不是直接了當的推銷,太過度的話術小心造成反效果喔。

追蹤成效並優化,數據分析的重要性

大麥後台提供品牌端(總部)及店家端(分店)個別的報表,方便店家老闆從中分析方案銷售、核銷成果、品牌收益…等數據,除了確認是否達到原先預期的成效外,也能善加利用數據來優化下一次的方案設計,滾動出更精準的行銷策略。

掌握以上3個小訣竅,就能開始規劃「會員儲值行銷」,並沒有你想像中的難。
下篇再進一步帶大家瞭解「大麥儲值金」提供的多元服務。